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Ihre privatärztliche Verrechnungs­stelle

Die AeV kümmert sich als privatärztliche Verrechnungsstelle aktiv und engagiert um Ihre Kundinnen und Kunden und ist mit ausgezeichneten Lösungen Wegbereiter für deren wirtschaftlichen Erfolg. Immer geleitet von einem hohen Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.

Deutschlands älteste Verrechnungsstelle

AeV – Ihr kompetenter Partner

In nun über 100 Jahren hat sich die AeV den Ruf als integre und leistungsstarke Verrechnungsstelle erarbeitet. Dieser beruht auf dem durch Sachverstand und Engagement erworbenen Vertrauensverhältnis zu Ihren Kunden und Kundinnen.

Als ärztliche Gemeinschaftseinrichtung unterstützt die AeV in besonderer Weise die beruflichen Interessen der Kund:innen und achtet ihre Rechte. Die Wahrung der gesetzlichen Schweigepflicht wird durch regelmäßige Einweisungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet.

Über 100 Jahre AeV

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Unsere Werte

Sechs gute Gründe für die AeV

Datenschutz und Datensicherheit

Für die aev als berufsständischen Dienstleister haben Datensicherheit und Datenschutz oberste Priorität und sind von grundlegender Bedeutung. Die aev steht für außergewöhnlich hohe Standards in diesem Bereich. Dies gilt in besonderer Weise für personenbezogene Daten. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt in diesem Zusammenhang eine besondere Verantwortung.

Für die AeV als berufsständischen Dienstleister haben Datensicherheit und Datenschutz oberste Priorität und sind von grundlegender Bedeutung. Die AeV steht für außergewöhnlich hohe Standards in diesem Bereich. Dies gilt in besonderer Weise für personenbezogene Daten. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt in diesem Zusammenhang eine besondere Verantwortung.

Risikomanagement

Durch ein internes Kontrollsystem und aktives Risikomanagement sorgt die AeV als privatärztliche Verrechnungsstelle für vertragskonforme, ordnungsmäßige interne Abläufe und vermeidet bestandsgefährdende Risiken. Darüber hinaus ergreift das Unternehmen alle erforderlichen Maßnahmen, um Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in ihrem Einflussbereich zu unterbinden. Alle Aufzeichnungen und Berichte über geschäftliche Vorgänge müssen vollständig und wahrheitsgemäß sein, um jederzeit dem Anspruch eines vertrauenswürdigen Verhaltens gerecht zu werden.

Durch ein internes Kontrollsystem und aktives Risikomanagement sorgt die aev als privatärztliche Verrechnungsstelle für vertragskonforme, ordnungsmäßige interne Abläufe und vermeidet bestandsgefährdende Risiken. Darüber hinaus ergreift das Unternehmen alle erforderlichen Maßnahmen, um Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in ihrem Einflussbereich zu unterbinden. Alle Aufzeichnungen und Berichte über geschäftliche Vorgänge müssen vollständig und wahrheitsgemäß sein, um jederzeit dem Anspruch eines vertrauenswürdigen Verhaltens gerecht zu werden.

Integrität

Integrität bestimmt das Verhältnis zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern. Sie wird getragen von Respekt und Wertschätzung, sie entspricht kaufmännischen Grundsätzen und vertrauenswürdigem Verhalten.

Integrität bestimmt das Verhältnis zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern. Sie wird getragen von Respekt und Wertschätzung, sie entspricht kaufmännischen Grundsätzen und vertrauenswürdigem Verhalten.

Kollegialität und Arbeitsschutz

Für die aev als privatärztliche Verrechnungsstelle sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich. Diskriminierungen aus Gründen der Rasse, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität werden nicht toleriert. Unternehmerischer Erfolg ohne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unmöglich. Führungskräfte arbeiten mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauensvoll zusammen. Die aev respektiert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und achtet ihre Rechte. Hierzu zählt in besonderer Weise der Arbeits- und Gesundheitsschutz. Desweiteren fördert die aev Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren individuellen Möglichkeiten und achtet auf eine ausgewogene Zusammensetzung.

Die AeV respektiert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und achtet ihre Rechte. Wir tolerieren keine Diskriminierungen – egal ob aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Wir achten den Arbeits- und Gesundheitsschutz und fördert unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren individuellen Möglichkeiten. Alle Führungskräfte arbeiten verantwortungsvoll mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Verhalten im Wettbewerb

Die AeV überzeugt ausschließlich durch ihre Leistungen und achtet die Wettbewerbsregeln. Wir setzen keine ungesetzlichen Methoden im Wettbewerb ein. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahren die ärztliche Schweigepflicht, die Vertraulichkeit von Informationen, auch gegenüber Dritten. So geben wir unautorisiert oder auf unrechtmäßige Weise keine Geschäftsgeheimnisse oder sonstige interne Informationen an Wettbewerber oder sonstige Dritte weiter.

Die aev überzeugt ausschließlich durch ihre Leistungen und achtet die Wettbewerbsregeln. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen keine ungesetzlichen Methoden im Wettbewerb ein. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wahren die ärztliche Schweigepflicht, die Vertraulichkeit von Informationen, auch gegenüber Dritten. Keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter der aev gibt unautorisiert oder auf unrechtmäßige Weise Geschäftsgeheimnisse oder sonstige interne Informationen an Wettbewerber oder sonstige Dritte weiter.

Umweltschutz als Managementaufgabe

Die aev entwickelt freiwillig ein Umwelt-Managementsystem, das einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess organisiert. Dabei wird auf eine den gesamten Dienstleistungsprozess umfassende Betrachtungsweise Wert gelegt. Umweltschutz reicht von der Planung bzw. Dienstleistungskonzeption bis zur Entsorgung bzw. Recycling. Umweltverträglichkeit wird neben anderen Kriterien als Qualitätsmerkmal Berücksichtigung finden.

Die AeV entwickelt freiwillig ein Umwelt-Managementsystem, das einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess organisiert. Dabei wird auf eine den gesamten Dienstleistungsprozess umfassende Betrachtungsweise Wert gelegt. Umweltschutz reicht von der Planung bzw. Dienstleistungskonzeption bis zur Entsorgung bzw. Recycling. Umweltverträglichkeit wird neben anderen Kriterien als Qualitätsmerkmal Berücksichtigung finden.

Datenschutz und Datensicherheit

Für die aev als berufsständischen Dienstleister haben Datensicherheit und Datenschutz oberste Priorität und sind von grundlegender Bedeutung. Die aev steht für außergewöhnlich hohe Standards in diesem Bereich. Dies gilt in besonderer Weise für personenbezogene Daten. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt in diesem Zusammenhang eine besondere Verantwortung.

Für die AeV als berufsständischen Dienstleister haben Datensicherheit und Datenschutz oberste Priorität und sind von grundlegender Bedeutung. Die AeV steht für außergewöhnlich hohe Standards in diesem Bereich. Dies gilt in besonderer Weise für personenbezogene Daten. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt in diesem Zusammenhang eine besondere Verantwortung.

Risikomanagement

Durch ein internes Kontrollsystem und aktives Risikomanagement sorgt die AeV als privatärztliche Verrechnungsstelle für vertragskonforme, ordnungsmäßige interne Abläufe und vermeidet bestandsgefährdende Risiken. Darüber hinaus ergreift das Unternehmen alle erforderlichen Maßnahmen, um Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in ihrem Einflussbereich zu unterbinden. Alle Aufzeichnungen und Berichte über geschäftliche Vorgänge müssen vollständig und wahrheitsgemäß sein, um jederzeit dem Anspruch eines vertrauenswürdigen Verhaltens gerecht zu werden.

Durch ein internes Kontrollsystem und aktives Risikomanagement sorgt die aev als privatärztliche Verrechnungsstelle für vertragskonforme, ordnungsmäßige interne Abläufe und vermeidet bestandsgefährdende Risiken. Darüber hinaus ergreift das Unternehmen alle erforderlichen Maßnahmen, um Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in ihrem Einflussbereich zu unterbinden. Alle Aufzeichnungen und Berichte über geschäftliche Vorgänge müssen vollständig und wahrheitsgemäß sein, um jederzeit dem Anspruch eines vertrauenswürdigen Verhaltens gerecht zu werden.

Integrität

Integrität bestimmt das Verhältnis zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern. Sie wird getragen von Respekt und Wertschätzung, sie entspricht kaufmännischen Grundsätzen und vertrauenswürdigem Verhalten.

Integrität bestimmt das Verhältnis zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kund:innen, Lieferant:innen und sonstigen Geschäftspartner:innen. Sie wird getragen von Respekt und Wertschätzung, sie entspricht kaufmännischen Grundsätzen und vertrauenswürdigem Verhalten.

Kollegialität und Arbeitsschutz

Für die aev als privatärztliche Verrechnungsstelle sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich. Diskriminierungen aus Gründen der Rasse, wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität werden nicht toleriert. Unternehmerischer Erfolg ohne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unmöglich. Führungskräfte arbeiten mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauensvoll zusammen. Die aev respektiert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und achtet ihre Rechte. Hierzu zählt in besonderer Weise der Arbeits- und Gesundheitsschutz. Desweiteren fördert die aev Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren individuellen Möglichkeiten und achtet auf eine ausgewogene Zusammensetzung.

Die AeV respektiert alle Mitarbeiter:innen und achtet ihre Rechte. Wir tolerieren keine Diskriminierungen – egal ob aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Wir achten den Arbeits- und Gesundheitsschutz und fördert unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren individuellen Möglichkeiten. Alle Führungskräfte arbeiten verantwortungsvoll mit ihren Mitarbeiter:innen.

Verhalten im Wettbewerb

Die AeV überzeugt ausschließlich durch ihre Leistungen und achtet die Wettbewerbsregeln. Wir setzen keine ungesetzlichen Methoden im Wettbewerb ein. Alle Mitarbeiter:innen wahren die ärztliche Schweigepflicht, die Vertraulichkeit von Informationen, auch gegenüber Dritten. So geben wir unautorisiert oder auf unrechtmäßige Weise keine Geschäftsgeheimnisse oder sonstige interne Informationen an Wettbewerber oder sonstige Dritte weiter.

Die aev überzeugt ausschließlich durch ihre Leistungen und achtet die Wettbewerbsregeln. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen keine ungesetzlichen Methoden im Wettbewerb ein. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wahren die ärztliche Schweigepflicht, die Vertraulichkeit von Informationen, auch gegenüber Dritten. Keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter der aev gibt unautorisiert oder auf unrechtmäßige Weise Geschäftsgeheimnisse oder sonstige interne Informationen an Wettbewerber oder sonstige Dritte weiter.

Umweltschutz als Managementaufgabe

Die aev entwickelt freiwillig ein Umwelt-Managementsystem, das einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess organisiert. Dabei wird auf eine den gesamten Dienstleistungsprozess umfassende Betrachtungsweise Wert gelegt. Umweltschutz reicht von der Planung bzw. Dienstleistungskonzeption bis zur Entsorgung bzw. Recycling. Umweltverträglichkeit wird neben anderen Kriterien als Qualitätsmerkmal Berücksichtigung finden.

Die AeV entwickelt freiwillig ein Umwelt-Managementsystem, das einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess organisiert. Dabei wird auf eine den gesamten Dienstleistungsprozess umfassende Betrachtungsweise Wert gelegt. Umweltschutz reicht von der Planung bzw. Dienstleistungskonzeption bis zur Entsorgung bzw. Recycling. Umweltverträglichkeit wird neben anderen Kriterien als Qualitätsmerkmal Berücksichtigung finden.

Unser Anspruch

Maximale Kundenzufriedenheit

Wir fühlen uns dem Arzt-Patientenverhältnis und Ihren Wünschen verpflichtet. Daher kann unser Anspruch an unsere Dienstleistungen und Services nur der höchste sein. Das gilt für Beratung, Individualität, Zuverlässigkeit ebenso wie für Rechtssicherheit und Liquidität. Wir nehmen uns Zeit, Leistungen und Services ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wir möchten Verantwortung übernehmen für Ihre Privatliquidationen und in Ihrem Alltag mehr Freiräume und Entlastung schaffen.

Dafür setzen wir uns mit ganzer Leidenschaft ein. Als Abrechnungsdienstleister stehen wir in ständigem Austausch mit unseren Kunden, um über Ihre Ansprüche an unsere Dienstleistungen bestens informiert zu bleiben. Sie sind für uns Motivation, Impulsgeber und Kommunikationspartner zugleich um gemeinsam zu wachsen.

Diese Verbundenheit bildet das Fundament unserer Kompetenzen und hilft uns, niemals zu vergessen wofür wir unsere Arbeit machen: Ihnen stets ein gutes Gefühl zu vermitteln.

Aktuelle Stellenausschreibungen

Karriere bei AeV

Unterstützen Sie uns mit Ihren Talenten und Stärken. Bewerben Sie sich jetzt bei der ältesten Verrechnungsstellen Deutschlands – für einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven, geregelten Officezeiten, attraktiven Leistungen und einem angenehmen Arbeitsumfeld.

Zur Karriereseite
Das Foto zeigt mehrere Personen, die um einen Schreibtisch sitzen oder stehen und alle in einen Laptob schauen